1. Компания и сфера применения

Настоящие Условия использования («Условия») регулируют доступ к сайту AINA, приложениям, карьерным сервисам, инструментам рекрутмента и связанному функционалу (далее — «Сервис»), а также их использование. Сервис предоставляется Senocom Ltd, компанией, зарегистрированной в Республике Кипр, регистрационный номер HE468429, юридический адрес: Germasogeia, Kapsalion 4, Floor 2, Flat/Office 203, Block B, 4044 Limassol, Cyprus (далее — «Senocom», «AINA», «мы», «нас»).

Создавая учётную запись, прямо принимая настоящие Условия по запросу либо используя Сервис в случаях, когда этого достаточно по закону, вы соглашаетесь быть связанными ими. Если вы используете AINA от имени организации, вы подтверждаете наличие полномочий обязать её. Императивные права потребителей не затрагиваются.

2. Допустимость использования и учётные записи

Сервис предназначен для лиц в возрасте 18 лет и старше. Вы обязаны указывать достоверные данные учётной записи, обеспечивать сохранность учётных данных и незамедлительно уведомлять нас о подозрении на несанкционированный доступ. Работодатели отвечают за предоставление и управление авторизованным доступом внутри своей организации. Мы можем запросить разумное подтверждение владения учётной записью или полномочий.

3. Сервис

AINA предоставляет карьерные и рекрутмент-инструменты. Функции для кандидатов могут включать создание резюме и профиля, AI-карьерный коучинг, практику собеседований, видео-презентации, поиск вакансий, отслеживание откликов и обмен профессиональными профилями. Функции для работодателей могут включать управление вакансиями, сорсинг кандидатов, учёт откликов, AI-собеседования, транскрипцию, саммари и поддержку оценки. Конкретный набор функций, доступность и ограничения могут зависеть от тарифа или региона.

AINA не гарантирует оффер, собеседование, успешный найм, доступность или пригодность кандидата, а также бесперебойную доступность сторонних списков вакансий. AINA не является работодателем по вакансиям третьих лиц.

4. Кандидаты и обмен информацией

Кандидаты обязаны обеспечивать законность и точность предоставляемой ими информации в пределах своих сведений, а также наличие прав на её загрузку или передачу. В зависимости от функций Сервиса и настроек видимости данные профиля, отклики, видео-презентации или контент по ссылкам могут быть доступны работодателям, рекрутерам или получателям ссылок. Кандидатам следует проверять отправляемую и предоставляемую к обмену информацию.

5. Работодатели и рекрутеры

Работодатели и рекрутеры обязаны использовать AINA в законных профессиональных целях. Они отвечают за содержание вакансий, критерии отбора, решения о найме и соблюдение применимого трудового, антидискриминационного законодательства и законодательства о защите данных. Они должны иметь законное основание для загрузки, доступа и обработки данных кандидатов и обеспечивать предусмотренные законом уведомления и меры защиты. Если Senocom обрабатывает данные кандидатов от имени работодателя, Соглашение об обработке данных по адресу https://aina-tech.io/legal/dpa применяется, если оно надлежащим образом включено в соглашение с этим работодателем.

6. ИИ, собеседования и записи

Функции на базе ИИ могут поддерживать улучшение резюме, карьерные рекомендации, подготовку к собеседованиям, транскрипцию речи, саммари, матчинг, скоринг и ранжирование. Результаты могут быть неточными, неполными или предвзятыми, носят рекомендательный характер и требуют надлежащей человеческой оценки. Окончательные решения о найме принимают люди — работодатели или их уполномоченные представители. Автоматизированный скрининг на основе заранее определённых обязательных вопросов анкеты может применяться только там, где это допускается применимым правом и с требуемыми гарантиями. Отказ не должен основываться исключительно на AI-скоре в нарушение применимого права.

Перед AI-собеседованиями кандидаты уведомляются об использовании ИИ и о том, что голос может записываться и транскрибироваться. Пользователи и работодатели должны иметь необходимые разрешения и законное основание для передачи записей, профессиональных сведений и иных персональных данных для обработки.

7. Допустимое использование

Запрещается использовать Сервис для нарушения закона или прав третьих лиц; размещения незаконного или дискриминационного контента; спама, обмана или преследования; несанкционированного доступа к данным; вмешательства в безопасность или работу; распространения вредоносного ПО; сбора данных кандидатов для целей, не связанных с законным рекрутментом. Ограничения на обратную разработку применяются лишь в пределах, допускаемых императивным правом.

8. Пользовательский контент

Вы сохраняете права на законно предоставленный контент, включая резюме, материалы вакансий, сообщения, записи и иную загруженную информацию (далее — «Пользовательский контент»). Вы предоставляете Senocom ограниченную неисключительную лицензию на размещение, копирование, обработку, передачу, отображение и техническую адаптацию Пользовательского контента в объёме, разумно необходимом для предоставления, защиты и поддержки Сервиса и запрошенных функций, с учётом применимых правил о конфиденциальности и защите данных. Вы подтверждаете наличие прав, необходимых для предоставления контента. Мы можем ограничивать незаконный или нарушающий права контент, если это допускается законом.

9. Интеллектуальная собственность

ПО, дизайн, брендинг и иная интеллектуальная собственность, используемые в Сервисе, принадлежат Senocom либо используются Senocom на основании соответствующих прав и разрешений. Пользователям предоставляется ограниченное, неисключительное, непередаваемое право использовать Сервис в рамках авторизованного доступа и применимого тарифа. Право собственности на Сервис или его ИС к пользователям не переходит.

10. Тарифы, месячные и годовые подписки и разовые покупки

AINA предлагает бесплатные функции и отдельные платные функции. Цены, применимые налоги, состав функций и существенные ограничения указываются до оплаты либо в согласованном заказе.

Месячные подписки оплачиваются авансом за один месяц, годовые — авансом за 12 месяцев. Если подписка предлагается с автопродлением, месячные планы продлеваются на следующие месячные периоды, а годовые — на следующие 12-месячные периоды, пока автопродление не отменено до следующей даты продления. Цена, периодичность списания, дата следующего платежа и условия автопродления раскрываются до оформления оплаты.

Разовые покупки списываются один раз и не продлеваются автоматически. Их объём и срок доступа (если есть) раскрываются до покупки. AINA не предлагает внутренние кредиты как отдельную платёжную валюту.

Платежи могут обрабатываться сторонними провайдерами, включая Stripe. Senocom не получает и не хранит полные номера карт и коды безопасности карты при обычных карточных платежах.

11. Отмена, отказ и возвраты

Чтобы отменить автопродление месячной или годовой подписки, обратитесь в поддержку AINA по адресу main@aina-tech.com. После обработки запроса автопродление отключается; подписка действует до конца текущего оплаченного периода, и дальнейшие списания не производятся, пока клиент не возобновит подписку. Мы подтвердим отмену. Запросы на отмену следует направлять до следующей даты продления; настоящие Условия не ограничивают императивные права на отмену.

Одна лишь отмена продления сама по себе не влечёт возврат за текущий оплаченный период. Запросы о возврате рассматриваются по условиям покупки и императивному праву.

Потребители, совершающие дистанционную покупку, могут иметь установленное законом право на отказ в течение 14 дней по применимому потребительскому праву с учётом признанных законом исключений и условий для цифровых услуг или цифрового контента. Если исключение зависит от явного согласия потребителя, запроса немедленного исполнения или подтверждения утраты права на отказ, мы получим их, где это требуется. Установленное законом право на средство правовой защиты при дефектных цифровых услугах или контенте сохраняется. Потребители могут направлять заявления об отказе или возврате на main@aina-tech.com; дополнительную обязательную информацию об отказе мы предоставим при оформлении покупки.

12. Конфиденциальность и защита данных

Мы обрабатываем персональные данные, как описано в Политике конфиденциальности: https://aina-tech.io/legal/privacy-policy. Сведения о cookie и выборе доступны по адресу https://aina-tech.io/legal/cookies-policy. Если Senocom действует как обработчик для работодателя, применяется соответствующее Соглашение об обработке данных.

13. Внешние ссылки и сторонние сервисы

Сервис может включать сторонние вакансии, сайты, платёжные системы или интеграции, на которые распространяются отдельные условия и практики конфиденциальности. Мы не контролируем независимый контент или сервисы третьих лиц; ответственность распределяется в пределах, допускаемых применимым правом.

14. Доступность и изменение функций

Мы прилагаем разумные усилия для поддержания Сервиса, но можем проводить обслуживание, устранять уязвимости или изменять функциональность. Существенные изменения платных услуг будут сообщаться, если этого требуют закон или договор. По вопросам поддержки: main@aina-tech.com.

15. Приостановление и прекращение

Мы можем приостановить или ограничить учётные записи, если это разумно необходимо для реагирования на существенные нарушения, угрозы безопасности или требования закона, с уведомлением, где это уместно. Пользователи могут прекратить использование и запросить закрытие учётной записи с учётом действующих договорных обязательств и сроков хранения данных. Прекращение не отменяет уже возникшие права и обязанности.

16. Ответственность

Мы предоставляем Сервис с разумной заботливостью и умением. В максимальной степени, допускаемой законом, Senocom не несёт ответственности за независимые решения о найме, незаконный Пользовательский контент или сбои сторонних сервисов вне своего разумного контроля. Ничто в настоящих Условиях не исключает неотчуждаемую ответственность или императивные права потребителей. Для бизнес-клиентов совокупная договорная ответственность Senocom, возникающая из или в связи с Сервисом, ограничивается — в максимальной степени, допускаемой законом, — суммой платежей, уплаченных или подлежащих уплате этим бизнес-клиентом за три (3) месяца непосредственно предшествующих событию, породившему требование, если иное ограничение не установлено отдельным обязательным бизнес-соглашением. Этот потолок не применяется к ответственности, которую нельзя законно ограничить, включая мошенничество или умышленное правонарушение, где это предусматривает закон.

17. Применимое право и споры

Настоящие Условия регулируются правом Республики Кипр без лишения потребителей императивной защиты, доступной по праву страны их обычного проживания. Споры рассматриваются компетентными судами по правилам юрисдикции, включая императивную потребительскую защиту в части подсудности.

18. Обновления

Мы можем обновлять настоящие Условия по юридическим, связанным с безопасностью, продуктовым или операционным причинам. Актуальные Условия и дата обновления публикуются на сайте AINA. Дополнительное уведомление или запрос на принятие будут направлены, если этого требуют применимое право или соответствующее соглашение.

19. Язык

Настоящие Условия публикуются на английском языке. Английский текст является официальной версией настоящих Условий. Ничто в настоящем разделе не ограничивает императивные права потребителей или применимые правовые требования к языку информации, предоставляемой пользователям.

20. Контакты

Senocom Ltd | Регистрационный номер: HE468429 | Germasogeia, Kapsalion 4, Floor 2, Flat/Office 203, Block B, 4044 Limassol, Cyprus | main@aina-tech.com | https://aina-tech.io