All-in-one платформа

Нанимайте вдвое быстрее —
и получайте признание

AINA берёт на себя весь процесс поиска и отбора кандидатов. Решения, встречи и результаты — всё в ваших руках

200+

вакансий закрыто

12,000+

интервью завершено

45,000+

кандидатов оценено

100+ команд нанимают с AINA

Amik logoAndersen logoBridigi logoCreatex logoApprix logoItaly logoJB logoKosmos logoBrickworks Games logoLumora logoMeowpunk logoMS logoChameleon 42 logoSeverex logoOnecell logoCreally logoPeakpoint logoDankolab logoHoliverse logoSenocom logoAmik logoAndersen logoBridigi logoCreatex logoApprix logoItaly logoJB logoKosmos logoBrickworks Games logoLumora logoMeowpunk logoMS logoChameleon 42 logoSeverex logoOnecell logoCreally logoPeakpoint logoDankolab logoHoliverse logoSenocom logo

От вакансии до оффера.
Одна платформа найма.

Thinking partner

Превратите задачу бизнеса в понятный портрет кандидата. Согласуйте с командой ожидаемый результат, обязанности и критерии отбора ещё до начала поиска.

Читать далее

Встроенные видеовстречи

Ваша альтернатива Zoom для интервью с кандидатами. Проводите звонки прямо в AINA — записи, транскрипты и AI-саммари сохраняются в профиле каждого кандидата.

Читать далее

Система отслеживания кандидатов

Общая база кандидатов с канбан-доской. Создавайте и публикуйте вакансии, проводите скрининг и оценку кандидатов, готовьте офферы в один клик и следите за эффективностью найма команды.

Читать далее

Начните нанимать за три шага

  1. Опубликуйте вакансию

    Напишите, импортируйте готовую или сгенерируйте с AI. Публикуется сразу.

  2. Расскажите, кого вы ищете

    Короткий голосовой бриф поможет уточнить требования и определить, что важно при подборе кандидатов на вашу роль.

  3. Посмотрите первые совпадения

    AINA находит подходящие профили в своей базе и в интернете и собирает их в один список вместе с откликами. Сразу видно, с кем связаться дальше.

Получить шортлист

Что меняется, когда вы работаете с AINA

Снижайте стоимость найма

Одна платформа закрывает ключевые этапы найма и быстро встраивается в работу команды.

Один рекрутинговый стек вместо набора инструментов

Публикация вакансий, сорсинг, база AINA, интервью, транскрибации, скоринг, пайплайн и аналитика — в одном продукте.

Быстрее к сильным кандидатам

AINA находит, ранжирует и предварительно оценивает кандидатов — команда получает готовый шортлист.

Управляйте наймом на данных

Видите конверсию, скорость этапов, источники кандидатов и причины отказов — понятно, где найм теряет время и сильных людей.

Проверить на своей вакансии

Один продукт вместо семи подписок

Весь цикл найма, от заявки до оффера, в одном инструменте. Без долгого онбординга и настройки интеграций.

Сейчас вы платите за
В AINA
Job-борды+$49
Джоб-борд AINA
LinkedInLinkedIn Recruiter+$99
Шортлист с рейтингомAI
Calendly+$16
AI-интервью
Zoom / MeetZoom / Google Meet+$15
Встроенные видеозвонкиNEW
Grain / tl;dv+$29
Транскрипт и саммариAI
ATS-система+$99
Канбан ATS
Notion / DocsNotion / Google Docs+ хаос
Голосовой бриф → профильAI
семь подписок · семь логинов$307+
Экономия $258 в месяц1 логин$49

Что говорят клиенты

2 часана вакансию HR Generalist
Bridigi Apps
Сокращает рутинную работу, позволяя сосредоточиться на ключевых кандидатах.

Олеся Юшина

HR, Apprix

AINA побила рекорд всех агентств, с которыми мы работали.

Мы искали шеф-повара на Кипре со знанием итальянского языка и очень узким набором требований. Несмотря на сложность поиска, AINA очень быстро привела сильных и действительно релевантных кандидатов. По скорости и качеству подбора результат превзошёл наш предыдущий опыт с рекрутинговыми агентствами. AINA справилась с задачей на 100%.

Виктор

Italy Co

Закрываем позицию за 1–2 недели.
АЛ

Артём Лытин

IT Recruiter, Embria

6 офферовAffiliate-менеджерам за несколько дней
Affiliate Union
Наконец-то инструмент, который мы искали.
РК

Роман Кинеев

Founder, Senocom

Перешли с другой ATS, и переход прошёл бесшовно.

Хотелось больше функций и гибкости в оплате, и AINA нам отлично подошла. Переход прошёл гладко и для рекрутеров, и для нанимающих менеджеров. AI-помощник оценивает кандидатов по профилю и попадает, поэтому сначала видишь самых релевантных.
АШ

Анастасия Шепелева

Lead Recruiter, Chamelion24

Мы принимаем решения гораздо быстрее.

Ен Ми Тен

CEO, Senocom

3 сильныхкандидата за две недели
Panoramik Games