Шаг 1 · Открываем вакансию
Бриф и поиск
Опишите вакансию голосом за пять минут. AINA соберёт описание, откроет публичную страницу и начнёт поиск по вашим критериям.
Большинство инструментов найма начинается с формы. AINA начинается с разговора: вы описываете вакансию голосом, а платформа одновременно превращает это в опубликованную вакансию и в бриф для поиска.
Четыре шага от «нам нужен человек» до работающей воронки
Проговорите вакансию
Запишите пятиминутный бриф так, как объяснили бы работу коллеге: уровень, обязательное, стоп-факторы, вилка, кому подчиняется. Ни формы, ни шаблона, с которым нужно бороться.
Проверьте черновик вакансии
AINA возвращает описание, структурированный список требований и вопросы для скрининга. Каждое требование — отдельная строка: её можно переписать, изменить вес или удалить, поэтому подбор идёт по тому, о чём вы договорились.
Опубликуйте страницу вакансии
Один клик — и открывается публичная страница с вашим логотипом и цветами, формой отклика и ссылкой, которой можно делиться. Без задачи веб-команде и отдельной CMS для карьерного сайта.
Начинается поиск
Отклики и найденные профили сверяются с вашими критериями и попадают в воронку по мере поступления — по каждому короткое понятное объяснение, чем подходит и чего не хватает.
AINA готовит черновики и ранжирует. Опубликовать вакансию, поменять требование и продвинуть кандидата — ваши решения, и каждое из них фиксируется.