Шаг 3 · ATS

ATS, в которой ничего не теряется

Кандидаты, отклики, интервью, переписка, оценки, фидбек и решения команды — весь процесс найма и вся история взаимодействия собраны в AINA.

Senior Backend-разработчик

По релевантности

Новые32

Ethan Walker, 29

96

Limassol, CyprusNorthwind Labs1500 EUR

2

Sophia Blake, 31

93

Almaty, KazakhstanKaspi Tech1500 EUR

Elena Fischer, 28

89

Dubai, UAETalabat1550 EUR

Интервью

Victor Moreau, 34

94

Paris, FranceQonto1800 EUR

1

Alexander Nielsen, 30

93

Copenhagen, DenmarkPleo1800 EUR

Оффер

Отказ5

1

Anna Kosina, 27

32

Minsk, BelarusEPAM1200 EUR

От первого отклика до оффера — одна история кандидата

1. 1

   Настройте свою воронку

   Создайте этапы под реальный процесс вашей команды. Перемещайте кандидатов, назначайте интервью, собирайте фидбек и управляйте наймом из одного пространства.

2. 2

   Весь контекст — в карточке кандидата

   CV, ответы на вопросы, AI-интервью, записи встреч, транскрибации, summary, скоринг, комментарии команды и история взаимодействия — всё сохраняется автоматически.

3. 3

   Подключайте hiring manager без пересказов

   Открыл карточку — и сразу понимаешь, кто кандидат, что уже обсуждали, как его оценили и какие вопросы остались. Команда быстрее приходит к общему решению.

4. 4

   Видите весь процесс найма

   Кто на каком этапе, где требуется решение, какие кандидаты двигаются дальше и что происходит по каждой вакансии — в одной системе.

Данные остаются вашими. Импортируйте то, что уже накоплено, выгружайте всё в любой момент и храните ровно столько, сколько требует ваш регламент.