Шаг 3 · ATS

ATS, в которой ничего не теряется

Кандидаты, отклики, интервью, переписка, оценки, фидбек и решения команды — весь процесс найма и вся история взаимодействия собраны в AINA.

Каждый новый контакт с кандидатом дополняет его профиль. Команде не нужно искать записи встреч, пересказывать интервью или восстанавливать историю по чатам — весь контекст остаётся с кандидатом.

От первого отклика до оффера — одна история кандидата

  1. Настройте свою воронку

    Создайте этапы под реальный процесс вашей команды. Перемещайте кандидатов, назначайте интервью, собирайте фидбек и управляйте наймом из одного пространства.

  2. Весь контекст — в карточке кандидата

    CV, ответы на вопросы, AI-интервью, записи встреч, транскрибации, summary, скоринг, комментарии команды и история взаимодействия — всё сохраняется автоматически.

  3. Подключайте hiring manager без пересказов

    Открыл карточку — и сразу понимаешь, кто кандидат, что уже обсуждали, как его оценили и какие вопросы остались. Команда быстрее приходит к общему решению.

  4. Видите весь процесс найма

    Кто на каком этапе, где требуется решение, какие кандидаты двигаются дальше и что происходит по каждой вакансии — в одной системе.

Данные остаются вашими. Импортируйте то, что уже накоплено, выгружайте всё в любой момент и храните ровно столько, сколько требует ваш регламент.