HR-менеджер / Рекрутер IT специалистов

• Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет.
• Опыт найма в блокчейн-проекты (понимание специфики и знание того, где искать редких спецов).
• Свободный английский язык (интервью будут проходить с кандидатами со всего мира).
• Навыки работы с ATS-системами и современными инструментами сорсинга.
• Высокий уровень ответственности и умение работать в динамичном стартапе.

— Полный цикл рекрутмента: от снятия требований по вакансии до оффера (в основном Rust, Go, ZK-инженеры).
— Активный поиск кандидатов на глобальном рынке (LinkedIn, GitHub, Twitter, профильные сообщества).
— Проведение софт-скилл интервью и первичная оценка технического бэкграунда.
— Развитие HR-бренда Lagrange Labs в международном крипто-сообществе.
— Улучшение процессов адаптации (onboarding) и поддержание здоровой атмосферы в распределенной команде.
— Мониторинг рынка заработных плат в Web3 и консультирование нанимающих менеджеров.

• удаленно
• full-time