IT-Recruiter

Createx - продуктовая IT-компания. С 2018 года мы разрабатываем мобильные приложения в сферах Health&Fitness, Lifestyle, AI и Utility.
Наша HR-команда считает, что классные продукты начинаются с классных людей. Именно поэтому мы находимся в постоянном поиске соулмейтов и крутых специалистов, с которыми хочется работать долго и продуктивно.

Мы ищем IT-рекрутера в офис в Минске, который полностью возьмёт на себя направление рекрутинга в компании. Это роль самостоятельного, автономного специалиста: без микроменеджмента, но с высокой ответственностью за результат и найм.

• Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет с подтверждёнными результатами.
• Опыт работы in-house, выстраивания эффективных взаимоотношений с командами
• Понимание рынка IT-специалистов и эффективных каналов поиска.
• Сильные навыки хантинга и ведения переговоров.
• Опыт самостоятельного ведения направления или готовность к такому формату.
• Аналитическое мышление и умение работать с метриками.
• Уверенная коммуникация и стрессоустойчивость.

Будет плюсом

➕ Опыт найма digital-специалистов и маркетологов (UA, ASO, Growth).

➕ Опыт работы с HR-брендом (публиковать завлекающие посты, вовлекаться в мероприятия HR команды)

• Полный цикл IT-рекрутмента: от поиска до выхода кандидата.
• Поиск и хантинг IT-, digital- и маркетинг-специалистов (включая пассивных кандидатов).
• Работа с LinkedIn, HH других джоб бордов, использование булевых запросов.
• Проведение интервью, оценка мотивации, потенциала и cultural fit.
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и понимание потребностей команд.
• Анализ метрик, оптимизация воронки и процессов найма.
• Участие в развитии HR-бренда компании.

• Привязка заработной платы к курсу валюты;
• Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. У нас внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу;
• У нас два больших корпоратива в году и ежемесячные тимбилдинги для поддержки командного духа;
• Отсутствие микроменеджмента и бюрократии позволяет оперативно решить любой вопрос;
• Комфортный офис с несколькими зонами для отдыха (плейстейшн, настольный теннис, VR-очки) и музыкальными перерывами;
• Корпоративный мерч;
• Добровольное страхование.