AI экосистема для найма
Снижение затрат на найм в 3 раза для привлечения лучших талантов. От поиска до оффера - всё на одной платформе.
80%
Сокращение времени найма
200+
Закрытые позиции
>$600K
Общая экономия для клиентов
15 000+
Кандидаты
Какие проблемы решает AINA
Медленный найм
AINA сокращает время найма до 80%
Поспешные решения
AINA использует основанные на данных и эмпатичные AI-интервью для точного найма
Выгорание
AINA берет на себя рутину, чтобы HR сосредоточился на людях
Хаос заявок
AINA автоматически оценивает и подбирает кандидатов
Медленный процесс
AINA делает каждый этап быстрым и понятным
Создайте свою вакансию
Генерирует описание вакансии и профиль идеального кандидата. Добавьте детали, опубликуйте вакансию и позвольте AINA сделать все остальное.
Принимайте решения на основе данных
Получайте информацию мгновенно и делайте оффер вашему лучшему кандидату.
Создано рекрутерами для рекрутеров
Более 40 компаний уже нанимают с AINA
Никита Зацепин
CTO, Lumora
Первичный отбор стал мгновенным.
Не могу представить, как искать сотрудников без AINA — качество кандидатов на собеседования выросло, а первичный отбор стал мгновенным.
Роман Кинеев
Founder, Senocom
Наконец-то инструмент, который мы искали.
Именно то, что мне было нужно — инструмент покрывает все потребности в найме и четко определяет, кого мы ищем. Интервью с ИИ — это прорыв: кандидатам они нравятся, а мы получаем отличную обратную связь. Благодаря этому инструменту мы закрываем вакансии гораздо быстрее. Просто супер!
Ен Ми Тен
CEO, Senocom
Мы принимаем решения гораздо быстрее.
AINA — это не абстрактная «автоматизация», а конкретный инструмент, который решает проблему. Один экран вместо множества сервисов. Процесс найма стал прозрачным. Мы принимаем решения гораздо быстрее, меньше рутины, контроль над клиентами по цифрам, а не по ощущениям.
Марина Соловьёва
COO, Meowpunk
Ускоряет найм и освобождает время для важных задач.
Мы закрыли позицию Tech Artist всего за две недели. AINA экономит время и усилия, позволяя нам сосредоточиться на важных задачах, делая рекрутинг проще.
Михаил Коршунов
Founder, Bridigi Apps
Существенно сокращает время, затрачиваемое на найм.
Мы закрыли позицию HR Generalist всего за 2 часа. AINA сэкономила 99% моего времени на рекрутинг. Выдающееся решение.
Дарья Ржеутская
Release manager, Dankolab
Закрыли 5 C# разработчиков за неделю.
Удобно, что всё в одном месте: прозрачная переписка и чат с кандидатами без личных мессенджеров. Команда сразу видит все отклики и ответы, а ведение кандидатов по воронке стало заметно быстрее и без потери контекста и качества.
Галина Казёнова
General Manager, Italy&Co
Мы закрыли сложную вакансию официанта на Кипре в 3 раза быстрее обычного.
Никогда раньше я не видела ничего подобного для ресторанов: AI-интервью позволяют «знакомиться» с кандидатами заранее и приводить в команду только лучших.
Полина Лебедева
HR BP, Onecell
Senior Java Developer закрыли в рекордные сроки благодаря внутренней лидогенерации.
Мы потратили всего пару часов собственного времени: сразу увидели самых релевантных кандидатов, бот их отфильтровал, и мы нашли нужного специалиста без каких-либо поисков - всё в одном месте и с максимальной эффективностью.
Антон
CEO, Peak Point Production
Найм стал в два раза быстрее и проще.
Самых релевантных кандидатов видим сразу, а коммуникация в системе в реальном времени делает процесс прозрачным и эффективным.
Виктория Разина
Lead Support, Panoramik Games
Экономия времени колоссальная.
За две недели мы нашли трех сильных кандидатов без лишних этапов и десятков пустых собеседований — AINA сразу показывает релевантных кандидатов, экономия времени колоссальная.
Анастасия Данчанка
Talent Acquisition, Severex
Закрытие вакансий стало быстрее и прозрачнее для команды.
Платформа сразу показывает релевантных кандидатов, позволяет оставлять комментарии и вести переписку напрямую с командой и кандидатами. Менеджеры видят все отклики и прогресс по кандидатам - процесс полностью прозрачный и контролируемый.
Валерия Овсянникова
Lead Recruiter, Createx
Справляется с большим объемом заявок и выделяет лучших кандидатов.
Чат-бот обрабатывает сотни заявок без участия рекрутера. AINA выделяет наиболее перспективных кандидатов для более быстрой приоритизации.
Олеся Юшина
HR, Apprix
Сокращает рутинную работу, позволяя сосредоточиться на ключевых кандидатах.
Система значительно упрощает и автоматизирует рутинную работу. AINA экономит много времени. Интерфейс интуитивно понятный, только необходимые функции. Когда много откликов, платформа действительно помогает экономить время.
Валерия Кулецкая
BD Director, Люди и Цифры
Без AINA наш процесс найма был полным хаосом.
Без рекрутера в команде отклики, резюме и повторяющиеся звонки занимали часы. С AINA я вижу только кандидатов, которые уже подходят под роль, а AI-интервью отсекают остальных. Я наконец-то перестала тратить время на людей, которые никогда не пройдут первый этап.
Илья
CEO, Affiliate Union
6 офферов для Affiliate-менеджеров всего за несколько дней - без поиска.
Всё прозрачно и быстро: мы видим профили кандидатов, общаемся с ними напрямую через платформу, получаем обратную связь по релевантным кандидатам и не тратим ни минуты на поиск. Остаётся только выбрать и сделать оффер.
Мерием Герасименко
HR, Panoramik Games
Экономит время и быстро находит релевантных кандидатов без хаоса заявок.
За две недели мы нашли трех отличных кандидатов без лишних шагов. Рабочий процесс похож на работу опытного рекрутера, только быстрее и без ошибок.
Вопросы о продукте
AINA — это AI-платформа для найма, которая автоматизирует до 80% процесса найма — от создания описаний вакансий до собеседований с кандидатами и составления шортлиста.
Она пишет описания вакансий, рассчитывает диапазоны зарплат, составляет индивидуальные вопросы для собеседований, проводит AI-собеседования с анализом невербального поведения и создает дашборды для оценки и аналитики. Результат: компании нанимают быстрее и экономят сотни тысяч долларов, а HR-команды наконец-то сосредотачиваются на людях, а не на рутине.